Vuosikatsaus ja vastuullisuusraportti
2024

FIRA LYHYESTI

Fira – rakennusalan rohkea uudistaja

Maailma muuttuu koko ajan ja uskomme, että rakennusalan tulee muuttua sen mukana. Tavoitteenamme on tarjota ylivoimaista palvelurakentamista, jonka keskiössä on asiakas – sekä tietysti ihmiset, jotka tiloja käyttävät. Siksi kehitämme rakentamisen ja asumisen ratkaisuja, jotka huomioivat ympäristön sekä ilahduttavat ja auttavat asiakasta ylittämään tavoitteensa. Olemme merkittävä rakentaja pääkaupunkiseudulla. Palvelualueitamme ovat asuntorakentaminen, toimitilarakentaminen, modernisointi ja asuntokorjaukset.

Toimitusjohtajan katsaus vuoteen 2024

Kehittymistä ei lopetettu haastavassa markkinatilanteessa

2024 oli rakennusalalle haasteiden vuosi. Selvisimme siitä niin sanotusti kuivin jaloin ja vaikka alan tilanne jatkuu haastavana, olemme edelleen iskukuntoinen. Saimme vuoden aikana käyntiin useita hyviä hankkeita. Korjaushankkeita käynnistyi jopa odotettua enemmän.

Jari Koivu, Firan toimitusjohtaja, 2019-2024

strategia ja liiketoimintamalli

Strategiamme

Rakentamisen palvelumme luo enemmän arvoa ja varmistaa mielenrauhan asiakkaillemme. Kanssamme ei tarvitse murehtia, takaamme läpinäkyvän rakentamisen kokemuksen alusta loppuun saakka.

Mittaamme säännöllisesti hankkeidemme asiakastyytyväisyyttä. Vuoden aikana tarkensimme mittausvälejä tarkemmiksi ja yhtenäisiksi niin, että kaikki hankkeet mitataan samalla tavalla riippumatta
hanketyypistä. On tärkeää, että palautteet käsitellään ja opimme niistä.

Firan B2B-asiakkaiden suositteluindeksi (NPS) pysyi korkealla tasolla ollen +46 vuonna 2024.

Hankkeiden ja rakentamisen läpimenoaika on meillä alan nopein. Johdamme tiedolla, hyödynnämme tahtituotantoa, digitaalisia työkaluja, vakiointia ja modulaarisuutta.

Jatkoimme vuonna 2024 panostuksiamme rakentamisen läpivirtauksen parantamiseksi teollisen
rakentamisen menetelmin. Hankkeiden läpivirtaus parani asuntorakentamisessa yhdeksällä prosentilla
ja asuntokorjauksissa viidellä prosentilla.

Kehitimme asuntokorjauksissa myös tiedolla johtamista. Tiedon virtaaminen laskennasta tuotannon
loppuun parantui, järjestelmien integraatioita
on saatu toimivimmiksi ja niiden synnyttävän datan avulla johdetaan työmaiden kokonaiskuvaa
entistä paremmin.

Emme voi tyytyä vähempään kuin hiilineutraaliuuden tavoittelemiseen. Autamme asiakkaitamme pienentämään hiilijalanjälkeään ja vähennämme omaa ympäristökuormaamme, askel kerrallaan.

Julkaisimme hiilitiekarttamme, jossa olemme asettaneet Firan toiminnalle mitattavat päästövähennystavoitteet vuosille 2035 sekä 2050 sekä konkreettiset päästövähennystoimenpiteet, joiden avulla saavutamme asettamamme tavoitteet.

Laskimme oman toiminnan päästöt kattavasti päästöluokkien 1-3 osalta. Kehitimme kestävän kehityksen palvelutarjoamaa aktiivisesti asiakkaidemme kanssa ja autoimme asiakkaittamme
saavuttamaan heidän ilmastotyölleen asettamia tavoitteita rakentamisen avulla huomioiden
koko kiinteistön elinkaaren.

Rakennusalaa uudistetaan vain osaavien ja innostuneiden ihmisten voimin. Henkilöstön kehittäminen, hyvinvointi ja turvallisuus ovat meille ykkösasioita. Kulttuurissamme kaikkia kuunnellaan ja asioita edistetään yhdessä.

Firan välittämisen kulttuuri korostui rakennusalan haasteellisessa vuodessa 2024. Strategian mukaisesti panostimme firalaisten osaamiseen ja hyvinvointiin. Sopeutimme toimintaamme muutosneuvotteluiden kautta.

Fira Akatemia ja Kehitysakatemia tukivat ammattitaidon kehitystä. Hyvinvointia edistettiin ennaltaehkäisevillä työterveyspalveluilla. Työntekijäkokemus säilyi hyvällä tasolla, ja eNPS oli +39. Firan tavoitteena on alan paras työntekijäkokemus.

Firan palvelulähtöinen liiketoimintamalli on ainutlaatuinen, sillä se ei sido juuri lainkaan pääomaa.

Tuottava ja pääomakevyen kasvun tarkoituksena on parantaa Firan kilpailukykyä ja kannattavuutta
pitkällä aikavälillä. Tavoitteenamme on toimia jatkuvasti tehokkaammin ja kevyellä taserakenteella. Mittaamme tuottavaa ja pääomakevyttä kasvua sijoitetun pääoman tuotolla ja liikevaihdon kasvulla. Firan oman pääoman tuotto oli 39,1 prosenttia (2023: 29,2 prosenttia). Firan liikevaihto oli 248,9 miljoonaa euroa (2023: 318,2 miljoonaa euroa).

Strategia ja liiketoiminta

Toimintaympäristö

Vuoden 2023 vahva inflaatio taittui vuonna 2024. Keskuspankit pääsivät laskemaan ohjauskorkojaan ja Suomessa talous kääntyi kasvuun. Tämän odotetaan vaikuttavan positiivisesti myös kiinteistö- ja rakennusalaan.

Rakentamisen kokonaismäärä kasvoi vuonna 2024, mutta kahden vuoden voimakkaan laskuvuoden jälkeen rakentamisen kokonaismäärä on edelleen hyvin alhainen pitkän aikavälin keskiarvoihin nähden. Merkittävämpää kasvua tultaneen näkemään vuoden 2025 lopulla tai vasta vuonna 2026.

Asuntorakentaminen 2024

  • Vuonna 2024 rakenteilla oli 667 asuntoa.
  • Rakentamisen läpimenoaika parani yhdeksän prosenttia vuodesta 2023.
  • Vuonna 2024 luovutimme 232 asuntoa.
  • Asuntorakentamisen NPS oli +55.
  • Luovutusvaiheen virhekeskiarvo koko asuntokannassa oli 0,023 virhettä per asunto.

Huippunopeutta rakentamisessa – Hoas Maarinsolmu etenee kahden tunnin tahtiajalla

Fira jatkaa teollisen rakentamisen kehitystään tähtäimenään nopeampi läpivirtaus, parempi kustannustehokkuus ja virheettömyys. Maarinsolmun hanke Espoon Tapiolassa näyttää, miten asuntorakentaminen voidaan viedä uudelle tasolle. Vuonna 2024 asuntorakentamisen läpimenoaika parani yhdeksän prosenttia.

Maarinsolmun opiskelijatalo on laaja 8-kerroksinen, kaksisiipinen rakennus, johon rakentuu yhteensä 213 asuntoa, pääasiassa yksiöitä. Kohteessa hyödynnetään kattavasti teollisen rakentamisen ratkaisuja, kuten Modules-talotekniikka- ja kylpyhuonemoduleita sekä sisä- ja runkotehdaskonsepteja, jotka mahdollistavat merkittäviä kustannus- ja aikatauluhyötyjä. Näiden avulla rakennusprojekti myös etenee ennätyksellisen nopeasti.

Hankkeen asiakastyytyväisyys

3,8/5

Kokonaistyytyväisyys

+33

NPS mittaus

Toimitilarakentaminen 2024

  • Vuonna 2024 liikevaihto oli 120,8 M€
  • Osuus Firan liikevaihdosta 48,5 %
  • Käynnissä olevien hankkeiden toteutus sai asiakkailta kiitosta.
  • Linjan NPS oli +52.
  • Tiukka yleinen taloustilanne ja kiristyvä kilpailu näkyi kuitenkin tarjoustoiminnassa. Vuoden myyntiluvut jäivät odotetusta.
  • Linjan tapaturmataajuus oli 3,45.

Esimerkillinen ja osallistava työmaa Tuusulassa – ympäristövastuullisuuden ja laadun edelläkävijä

Rykmentinpuiston kampuksen työmaalla hyödynnetään digitaalista tilannekuvaa, joka parantaa hallintaa ja läpinäkyvyyttä. Käyttäjien osallistaminen alkoi jo suunnittelussa. Osallistavan työmaan periaatteet tukevat yhteistyötä ja sidosryhmien tarpeiden huomiointia.

Fira ja Caverion rakentavat Rykmentinpuiston kampusta, jossa ympäristövastuu, tahtituotanto ja käyttäjien osallistaminen ovat keskeisiä elementtejä. Yli 15 000 bruttoneliömetrin ja 1200 lapsen ja oppijan kampus toteutetaan elinkaarihankkeena, sisältäen suunnittelu- ja rakennustyöt sekä ylläpitopalvelut 20 vuoden ajalle. Rakentaminen alkoi kesällä 2023 ja toiminta alkaa syksyllä 2025.

Hankkeen asiakastyytyväisyys

4,1/5

Kokonaistyytyväisyys

+57

NPS-mittaus

Modernisointi 2024

  • Vuonna 2024 modernisoinnissa voitettiin ja aloitettiin ennätysmäärä hankkeita
  • Loppuvuonna 2024 käynnissä oli viisi hanketta, joista neljä Helsingin keskustassa
  • Linjan NPS oli +55
  • Siltavuorenpenger 10 -hanke rakennetaan taksonomian mukaisesti ja siinä tavoitellaan BREAAM Very good-luokitusta.

Oppimiskeskus Aleksandrian modernisointi – tilat ajan tasalle ja palvelemaan paremmin

Fira uudistaa Helsingin keskustassa sijaitsevan oppimiskeskus Aleksandrian tiloja. Hankkeessa painottuvat tehokas aikataulutus, ympäristövastuu sekä opiskelijoiden muuttuneet tarpeet.

Modernisoinnilla parannetaan Aleksandrian tilojen toiminnallisuutta, akustiikkaa ja käyttäjäkokemusta. Museoviraston suojelemaan aulatilan julkisivuun tehdään akustiikkarappaus, ja talotekniikkaa uusitaan osittain, jotta tilojen käytettävyys ja toimivuus paranevat. Hanke valmistuu keväällä 2025. Vaikka tilat eivät ole vielä teknisen elinkaarensa päässä, ne tarvitsevat uudistamista palvellakseen paremmin muuttuvia käyttötarkoituksia. Rakennuksen edellinen perusparannus ja laajennus tehtiin 2000-luvun alussa, joten modernisointi tuo tilat jälleen ajan tasalle.

Hankkeen asiakastyytyväisyys

4,2/5

Kokonaistyytyväisyys

+50

NPS mittaus

Asuntokorjaukset 2024

  • Asuntokorjaus saneerasi yhteensä 602 asuntoa viihtyvyyskorjaus-, peruskorjaus- ja linjasaneeraushankkeissa.
  • Fira voitti vuoden 2024 Rakennusalan Lean-teko -palkinnon teollisen rakentamisen ansiosta Liusketie 2 -hankkeessa.
  • Teollisen rakentamisen kehittäminen jatkui, ja hankkeiden läpivirtaus parani jo viidettä vuotta peräkkäin.
  • Vuoden 2019 tasoon nähden läpivirtaus oli jo yli 50 % parempi.
  • Asuntokorjausten NPS oli +21 (B2C) ja +24 (B2B).

Energiatehokkuutta ja viihtyvyyttä Kannelmäen Viulutiellä

Helmikuussa 2024 Fira aloitti historiansa suurimman asuntokorjaushankkeen Helsingissä, Kannelmäen Viulutiellä. Pohjoismaisen kiinteistönomistaja ja rahastonhoitaja Areimin omistamassa viidestä kerrostalosta muodostuva taloyhtiö peruskorjataan laajasti linjasaneerauksen ohella. Tavoitteena on parantaa rakennusten energiatehokkuutta ja asukkaiden viihtyvyyttä sekä pidentää rakennusten elinkaarta.

Yksi hankkeen keskeisimmistä tavoitteista on ulkovaipan lämpöteknisen toimivuuden ja tiiveyden parantaminen. Ennen korjaustoimenpiteiden aloitusta rakennusten ulkovaipan kunto tutkittiin perusteellisesti. Lämpökuvauksilla ja tiiviysmittauksilla selvitettiin korjauskohteet, ja toimenpiteet kohdennettiin tarkasti.

Hankkeen asiakastyytyväisyys

4,3/5

Kokonaistyytyväisyys

+55

NPS-mittaus

VASTUULLISUUS

Vastuullisuusraportti 2024

Vastuullisuus on strategiamme ja liiketoimintamme ytimessä. Pyrimme parantamaan rakentamisen tuottavuutta ja pienentämään toiminnastamme aiheutuvia päästöjä ja ympäristökuormaa. Tärkeänä tavoitteenamme on tukea ja auttaa asiakkaitamme saavuttamaan vastuullisuuden palvelutarjoaman avulla omia liiketoiminta- ja vastuullisuustavoitteitaan toteuttamalla rakennushankkeita.

Vastuullisuuden kohokohdat 2024

vastuullisuus

Vastuullisuusohjelmamme

Vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat strategiamme ja liiketoimintamme ytimessä ja osa arjen tekemistämme. Vastuullisuusohjelmamme kokoaa yhteen kestävän kehityksen tavoitteemme, joiden toteutumista seuraamme.

Vastuullisuusohjelmamme teemat kattavat ympäristövastuun, sosiaalisen vastuun ja hyvän hallinnon. Vuonna 2022 toteutimme vastuullisuuden tiekarttatyön vuosille 2023–2025, jonka pohjalta lisäsimme vastuullisuusohjelmamme teemoihin luontovaikutusten hillinnän arvoketjussa sekä tyytyväiset asiakkaat.

Olemme luoneet vastuullisuusohjelmallemme vastuullisuustavoitteet ja -mittarit, joita kehitämme jatkuvan kehittämisen periaatteella toimintamme ja mittaamiskyvykkyytemme kehittyessä.

Firan vastuullisuusohjelman teemat

  • Ilmastonmuutoksen hillitseminen ja siihen sopeutuminen
  • Materiaali- ja energiatehokkuuden sekä kiertotalouden kehittäminen
  • Luontovaikutusten hillintä arvoketjussa
  • Vastuullinen ja läpinäkyvä toimitusketju
  • Hyvinvoiva henkilöstö sekä turvallinen ja tasa-arvoinen työpaikka
  • Kannattava liiketoiminta ja hyvä hallinto

ympäristövastuu

Hillitsemme ilmastonmuutosta suunnittelemalla ja rakentamalla tehokkaasti sekä laadukkaasti hiilitiekarttamme mukaisesti

Rakentamisen aiheuttamaa ympäristökuormaa on mahdollista pienentää huolellisen suunnittelun ja laadukkaan toteutuksen avulla. Tilaajan ja käyttäjien tarpeet huomioiden suunniteltu rakennus ja sen tilat kestävät aikaa, jolloin rakennuksen elinkaaren aikainen ympäristökuorma pienenee. Tehokas ja laadukas toteutus puolestaan varmistetaan teollisen rakentamisen menetelmillä, kuten tehdasolosuhteissa tapahtuvalla esivalmistuksella, ennakkosuunnittelulla ja tahtituotannolla.

Firan ympäristövastuun kehittäminen tähtää ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ja siihen sopeutumiseen. Kehitämme toimintaamme kohti ilmastovastuullisempaa rakentamista ja keinoinamme ovat ympäristövastuullisuuden palvelutarjoama, jonka avulla käymme keskustelua tilaajien kestävän kehityksen tarpeista sekä toimenpiteistä saavuttaa projekteille asetetut kestävän kehityksen tavoitteet.

Ympäristövastuumme painopisteet määriteltiin vuosina 2021–2022 toteutetussa vastuullisuuden tiekarttatyössä. Ympäristöjohtamisemme perusta on sertifioitu ja auditoitu ISO14001:2015-ympäristöjärjestelmä. Ympäristöprosessin noudattamiseen koulutetaan ja sen toteutumista seurataan ja mitataan Firan prosessinomistajamallin mukaisesti.

”VAV-konsernille rakennettava Myyrmäentien hanke on hyvä osoitus meidän eri toimintojen osaamisesta sekä yhteistyöstä. Monenlaista osaamista vaativa KVR-hanke on edennyt saumattomasti tarjouspyynnön vastaanottamisesta parhaillaan käynnissä oleviin sisätyövaiheisiin saakka.”

Lauri, suunnittelupäällikkö,
asumisen ratkaisukehitystiimi

sosiaalinen vastuu

Välittämisen kulttuuri korostuu vaikeina aikoina

Rakennusalan haasteet jatkuivat vuonna 2024. Strategiamme kohdasta Ihmiset ensin pidettiin kiinni ja vuoden aikana jatkoimme panostuksia firalaisten osaamisen kehittämiseen ja hyvinvoinnista huolehtimiseen. Firalaiset osallistuivat myös omaan kehittämiseen aktiivisesti.

Vuoden 2024 haasteet toivat muutoksia myös Firan toimintaan. Useampi suuri toimitilahanke päättyi, kun taas alkaneet hankkeet olivat suurimmaksi osaksi korjausrakentamista. Siirtyneiden hankealoitusten ja toimitilarakentamisen pienentyneen volyymin takia jouduimme käymään muutosneuvotteluita sopeuttaaksemme toimintaamme muuttuneeseen markkinaan.

Henkilöstöön kohdistuneet sopeutustoimet olivat lähinnä lomautuksia ja vuoden aikana työnkierron myötä 52 firalaista siirtyi uuteen tehtävään. Ihmisten osaamisen joustava hyödyntäminen on ollut toiminnan sopeuttamisessa avainroolissa. Kokonaishenkilöstömäärä nousi vuoden aikana kuudella henkilöllä. Firan henkilöstöstä 95 prosenttia on kokoaikaisia ja vakituisia työntekijöitä.

Käynnistimme vuoden aikana työn pelisääntöjen luomiseksi Firan ulkopuolisen- sekä vuokratyövoiman käytöstä. Haluamme luoda selkeät pelisäännöt varmistaaksemme kumppaneidemme toiminnan eettisyyden. Erilaisia konsultti- ja vuokratyösopimuksia tarkastellaan jatkossa entistä tarkemmin.

Firan henkilöstö 2024

  • Henkilöstömäärä 289, josta työmailla 49 % ja toimistolla 51 %
  • Miehiä 83 % ja naisia 17 %
  • Toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet 95 % ja määräaikaiset 5 %
  • Vajaa kolmasosa henkilöstöstämme on Firan omistajia
  • Ikä keskimäärin 40 vuotta
  • 20 uutta firalaista ja 11 traineeta
  • Työkierron myötä uusi tehtävä 52 firalaiselle
  • Työntekijöiden vaihtuvuus 3 %

Järjestimme syksyllä 2024 jo perinteeksi muodostuneet suuntauspäivät, jotka tuovat yhteen kaikki firalaiset. Suuntauspäivät ovat monella tavalla ilmentymä Firan kulttuurista.

Henkilöstön työkyky ja hyvinvointi edelleen hyvällä tasolla

Mittaamme työntekijäkokemusta kaksi kertaa vuodessa. Kyselyihin vastasi vuonna 2024 yhteensä 72 prosenttia firalaisista. Vastausaktiivisuus säilyi samalla tasolla edellisvuosiin verrattuna, mutta oli kuitenkin hyvällä tasolla. Työntekijäkokemusindeksi oli 4,0 (4,0/5 vuonna 2023) ja suositteluindeksi eNPS +39 (+42 vuonna 2023).

Syksyn työntekijäkokemuskyselyssä kerättiin erikseen palautetta monimuotoisuudesta ja sen toteutumisesta Firalla. Vastausten perusteella käynnistetään vuonna 2025 toimenpiteitä, jotka tähtäävät monimuotoisuuden vahvistamiseen sekä oman henkilöstön, että kanssamme työskentelevien henkilöiden työolosuhteisiin.

”On kiva, kun saa tehdä töitä sekä korjaus- että uudishankkeiden parissa. Lisäksi nautin hybridityöstä ja työmaalle on aina kiva tulla.”
Iida, Tate-projektipäällikkö

sosiaalinen vastuu

Pitkäjänteinen työ näkyy työturvallisuudessa

Työturvallisuus on yksi Firan perusarvoista. Jokaisen tulee päästä kotiin työpäivän jälkeen terveenä. Prosessien kehittäminen tukee turvallisuuden parantamista. Turvallinen työmaa rakentuu yhteistyöstä ja avoimesta toimintakulttuurista, eikä siihen ole oikoteitä.

Firan arvot välittäminen, luottamus ja läpinäkyvyys raamittavat turvallisuuskulttuuriamme. Olemme pitkäjänteisellä työllä saavuttaneet erinomaisia tuloksia prosessejamme ja yhteistyötä kehittämällä. Työturvallisuus on osa jokapäiväistä työtä, eikä sitä voi erottaa päivittäisestä tekemisestä. Suhtaudumme työturvallisuuteen vakavasti ja haluamme jatkuvasti parantaa työpaikan olosuhteita tapaturmien ja vammojen syntymisen ehkäisemiseksi. Keskeistä on yhteistyö liiketoimintamme ja yhteistyökumppaniemme kanssa.

Työturvallisuus on tärkeä osa työmaidemme tuotantoa, ja uskomme, että hyvällä työturvallisuusjohtamisella pystymme myös tehostamaan liiketoimintaamme.

Case:

Toimitilarakentamisen työtapaturmataajuus oli vuonna 2024 3,45. Hyvää esimerkkiä työturvallisuudesta, sen kehittämisestä ja johtamisesta näyttivät Rykmentinpuiston ja Kilpilahden työmaat. Kummassakaan suuressa hankkeessa ei tapahtunut vuoden aikana yhtään sairauslomaa vaatinutta tapaturmaa. Kilpilahden toimistorakennuksen työmaalla ei ole sattunut työtapaturmia yli 600 päivään.

”Hybridiarena oli rakennusteknisesti haastava ja opettavainen projekti. Työmaan ilmapiiri oli loistava koko hankkeen ajan ja se sai tekemään parhaansa joka päivä.”

Emmi, työmaainsinööri,
Hybridiarena Hype

hyvä hallinto

Hyvä hallinto

Vahvat eettiset periaatteet ovat aina kuuluneet Firan tapaan toimia. Ne ovat osa kulttuuriamme ja luovat yhdessä arvojemme kanssa kestävän perustan kaikelle tekemisellemme.

Toimimme aina lakien ja säädösten sekä kansainvälisten sopimusten mukaisesti. Huolehdimme ihmisistä ja olemme eettisissä toimintaohjeissamme (Code of Conduct) sitoutuneet kunnioittamaan YK:n ihmisoikeuksien julistusta sekä kansainvälisen työjärjestö ILOn kansainvälisiä työelämän yleissopimuksia. Edellytämme myös kumppaneiltamme sitoutumista ihmisoikeuksien kunnioittamiseen.

Huolehtimalla hyvästä hallinnosta ja liiketoimintamme kannattavuudesta kannamme vastuuta niin työntekijöitämme, asiakkaitamme, yhteistyökumppaneita kuin omistajiammekin kohtaan. Kannattava liiketoiminta luo arvoa kaikille sidosryhmillemme henkilöstöstä osakkeenomistajiin.

Fira maksaa kaikki veronsa Suomeen ja on sitoutunut noudattamaan liiketoiminnassaan Suomen verolakeja ja -säännöksiä. Firalla ei ole erillisistä verostrategiaa. Maksoimme 2,5 miljoonaa euroa tuloveroja tilikaudelta 2024.

Tutustu koko vastuullisuusraporttiimme

Parantamalla rakentamisen virtausta pienennämme hiilijalanjälkeä
ja viemme rakentamista kohti hiilineutraaliuutta.

Arvomme

Olemme yhdessä kumppaneidemme kanssa onnistuneet luomaan Firasta kasvavan ja menestyvän yrityksen.
Arvomme ovat perusta kaikelle tekemisellemme.

Välittäminen

Osoitamme sanoin ja teoin huolenpitoa. Kannamme vastuun siitä, mitä lupaamme ja pyrimme toiminnassamme oikeudenmukaisuuteen.

Luottamus

Luottamus on ydinarvomme, johon Firan koko liiketoiminta perustuu. Meille on tärkeää, että Firaan voi luottaa kaikissa tilanteissa – kumppanuudessa, laadussa ja palvelussa.

Läpinäkyvyys

Uskomme, että läpinäkyvyys ja avoimuus luovat pohjan yhdessä oppimiselle, luottamukselle ja välittämiselle. Ponnistelemme lisätäksemme yhdessä tekemistä ja vuorovaikutusta hankkeiden eri osapuolten ja firalaisten välillä parhaiden lopputulosten saavuttamiseksi.

BUILDING MOVEMENT – UUDEN AJAN RAKENNUSLIIKE 
BUILDING MOVEMENT – UUDEN AJAN RAKENNUSLIIKE